Powell 繼續表示,經濟持續穩健成長(grow at a solid pace),但通膨上行風險已經減弱,而就業的下行風險則增加。政策調整的時刻已經來臨(The time has come for policy to adjust),隨著我們在價格穩定方面取得進一步進展,我們將盡一切努力支持強勁的勞動力市場(we will do everything we can to support a strong labor market)。
就業市場供需持續趨於平衡,官員普遍認為就業市場已恢復疫情前,強勁但並未過熱(strong but not overheated)的狀態,許多指標都反映勞市就業市場狀況有所放緩,包含自年初以來的招聘率以及職位空缺率下降趨勢,許多委員也指出就業成長被高估的可能性。
針對就業市場前景,官員討論了各種裁員指標的狀況,包含初領失業救濟金人數與工作分離狀況( job separations ),這些指標仍保持在與強勁勞動市場相符的水平(remained at levels consistent with a strong labor market)。
產業升級與科創:以房地產為代表的經濟舊動能轉弱,會議強調,以高技術製造業要成為經濟新動能,也就是希望固定資產投資當中,汽車、計算機電子、電氣機械器材、設備工具更新購置、軟件資通訊和醫藥等產業,能在未來成為 GDP 產值的主要推動;此外,會議內容首次將教育、科技與人才獨立成段,並強調要提升高等院校科研成果轉化效率,體現政府對科創、新質生產力的高度重視。
1. 半年度貨幣政策報告:就業市場回歸平衡不過熱,服務通膨預計重回放緩
針對就業市場,聯準會認為如今已回到疫情前相對緊張、但不過熱的水準(relatively tight but not overheated),並認為勞動需求的降溫主要來自企業招聘的減少,而非實際就業人口的減少,因為相關指標如初領失業救濟金人數、 JOLTS 裁員(layoffs)與解聘(discharges)比率仍處歷史低位。
2. Powell 證詞:雙向風險更趨平衡,降息前靜待更多好數據增強信心
針對就業市場,Powell 同樣提到市場已恢復到疫情前水準,強勁但不過熱(strong, but not overheated),供需之間缺口明顯縮窄,名目薪資成長在過去一年也有所放緩。針對通膨,則提到近月數據顯示聯準會已取得適度進展,聯準會在等待更多好數據增強其對於通膨持續向 2% 邁進的信心。
針對雙向風險的平衡,過早降息可能逆轉至今通膨取得的進展,過晚降息則會過度削弱經濟與就業活動,聯準會將仔細評估數據進行實時決策(meeting by meeting)。
除了 AI 領域外,其他終端例如手機和電腦,美光看到客戶因為報價上漲和預期 AI 新品的增長,已經開始增加額外的庫存,這也反映消費性電子庫存已相對健康;汽車領域對於記憶體和存儲的需求仍然穩健,但工業領域仍有一些需求上的不確定性。
整體而言,美光盤後的股價大跌,我們認為市場對於營收展望的失望是來自於「擴產速度」的不及預期,如先前在報告中提到,股市上升期進入到下半場,市場容易尋求更高的期待,符合預期的公司容易回檔再重新對焦,但整體需求面尚無太大疑慮,不管是來自 AI 伺服器或是下半年 AI PC 和 AI 手機的拉貨,記憶體產業的復甦趨勢並沒有太大變化,短期供不應求的格局仍在。
加拿大經濟成長在去年下半年陷入停滯,2023 Q4 GDP 年增率放緩至 0.97%,並且 2024 Q1 GDP 季增年率 1.7%,低於 4 月加央行預估,同時年增亦進一步放緩至 0.53%。
就業市場供需已接近平衡,加拿大企業雖然仍繼續增加僱傭,並推動每月就業增加,但增長速度低於工作年齡人口增速(原文:Employment has been growing, but at a slower pace than the working-age population.)。這使得勞動供給趕上職位空缺,預計 薪資 上漲壓力將逐漸緩解。